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南票区气象局：政企合作 开启“智慧防灾”新篇章_我的网站
A | 8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。
B | 为有效应对极端天气，减轻灾害损失，将气象服务更直接转化为经济价值和社会效益，南票区气象局主动对接，与中国大地财产保险股份有限公司中心支公司（以下简称大地保险公司支公司）深度业务融合，共同探索“气象×金融”防灾减损新模式。日前，双方签署战略合作协议，共促金融气象服务模式。 大地保险公司支公司连续5年在南票地区承保种植险、林业险、养殖险，为61个行政村16894农户提供超过6868.75万元大田作物风险保障。有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。
C | 此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。原标题《顺丰被曝“变相降薪”？月薪 15% 划为季度绩效，官方回应：非降薪，旨在完善员工激励机制，不涉及一二线员工》。
D | 2024年，该公司各类保险产品累计提供风险保障1.34亿元，理赔金额293万元，为南票区防范化解农业生产风险、稳定农民收入发挥积极作用。
E | 双方充分利用各自服务资源和定位优势，围绕气象灾害监测预警、保险产品研发、风险评估等关键领域展开深度合作。
F | 联合开展气象指数保险产品创新，结合南票区的气候特点，开发定制化的气象指数保险产品；整合气象数据与保险理赔数据，共同开展气象灾害风险评估，通过大数据分析和模型构建，精准识别各类风险点，为保险业务的合理定价和风险管控提供科学依据。 此次合作是区气象局与大地保险公司支公司积极践行社会责任、服务经济社会发展的重要举措，双方将致力于高质量的气象灾害防范与保障，共同助力乡村振兴战略实施。
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