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超800名科技领袖联合呼吁：停止研发超级智能_我的网站
A | 近日，关于“未到退休年龄，社保已缴满15年，是不是可以不再交钱坐等退休了？”的相关话题，在网络平台引发热议。人力资源和社会保障部官方微信回应称，社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
B | 在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后办理退休手续，按月领取基本养老金。▲图源：卡乐图片 宁颖 摄 湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。 本文来自微信公众号：财联社 （ID：cailianpress），作者：黄君芝 包括苹果联合创始人史蒂夫·沃茲尼克（Steve Wozniak）和维珍集团董事长理查·布兰森（Richard Branson）在内的800多名知名人士，近日签署了一份公开声明，要求立即停止超级智能的开发。 “超级智能”是指在所有领域超越人类认知能力的人工智能系统。单位和职工未缴纳的，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。 这个史无前例的联合声明警告称，超越人类智能的人工智能（AI）系统带来了从经济崩溃到人类灭绝的风险。该声明等同于直接向OpenAI、Meta和其他科技巨头正在大肆鼓吹的AI模型竞赛“泼了一盆冷水”，可能成为AI行业的一个重大转折点。 只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。 据悉，这份联合声明的签名名单包含了世界上最有影响力的科技领袖、科学家和公众人物，甚至就连被广泛认为是现代人工智能教父的约书亚·班吉欧（Yoshua Bengio）和杰佛瑞·辛顿（Geoffrey Hinton）也在其中。 “超级智能的前景已经引起了人们的关注，其影响从人类经济的落伍和权力的剥夺，自由、公民权力、尊严和控制权的丧失，到国家安全风险，甚至可能导致人类灭绝，”签名者用直言不讳的语言警告说。 这不仅仅是学术上的绝望。唐皇说，用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。就在这份请愿书发布之际，Meta将其人工智能部门更名为“Meta超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs），而OpenAI和马斯克（Elon Musk）的xAI则陷入了一场越来越公开的竞赛，看谁能首先实现人工通用智能。对职工而言，一旦停缴社保，后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况，将得不到相应的保障；对用人单位来说，依法缴纳社保同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，从而降低用人单位的工伤支出风险。 但这些行业资深人士却在此时呼吁“踩刹车”，希望不要发展太快。 缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就可以不用缴费了。 不仅如此，这份联合声明签名者名单的覆盖范围远远超出了硅谷。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的“长缴多得，多缴多得”。
C | 因此，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。前国家安全顾问Susan Rice和前参谋长联席会议主席Mike Mullen都签名支持，这表明了对国家安全的严重担忧。甚至连英国王妃梅根·马克尔也出现在名单上，与特朗普的盟友史蒂夫·班农和格林·贝克一起——这种政治团结实属罕见。 养老保险断缴，待遇清零？过期作废？▲图源：卡乐图片 宁颖 摄 养老保险出现断缴，参保记录不会清零。 《社会保险法》规定：“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。” “累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。
D | 社保经办机构保留基本养老保险关系和缴费记录，不存在清零、过期作废的说法。
E | 所以，因更换工作，或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录。 不过，长时间断缴养老保险，导致缴费年限不够，领取养老金的时间要相应延后。 加州大学伯克利分校（UC Berkeley）的Stuart Russell是一位领先的人工智能安全研究员，多年来一直在对超级智能发出警告，他帮助组织了这项工作。 达到法定退休年龄时，养老保险没缴够年限能一次性补缴吗？ 每个人能不能补缴，要分情况看。 第一种：如果您参加的是城镇职工养老保险。
F | 根据他之前的研究，挑战不在于人类能否建立超级智能系统，而是一旦它们存在，人类能否控制它们。到退休年龄时，累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。 该声明呼吁全面禁止超级智能的发展，“直到公众强烈支持并达成广泛的科学共识，即它可以安全可控地进行。
G | 这里有一个分界点：2011年7月1日实施《社会保险法》。 ●在这个分界点之前已经参保缴费的：若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年； ●而在这个分界点之后才参保并缴费的：需继续缴费至满15年后再领取养老金。 第二种：如果您参加的是城乡居民养老保险。这是一个很高的标准，它可能会有效地冻结当前人工智能开发的时间表。则要分为三种情况： ●情况一：您在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇，那么不用缴费，您就可以按月领取城乡居民养老保险了。” 这份联合声明与此前任何相关警告都不同，这里面的许多人都并非来自“外界”，恰恰相反，他们是建立了今天的人工智能能力的研究人员和企业家。 ●情况二：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄不足15年，应逐年缴费至60岁。当班吉欧和辛顿之类的顶级科学家——他们的工作使现代大型语言模型得以实现——说“踩刹车”时，整个行业很可能会认真思考。也允许补缴，但累计缴费不超过15年。 ●情况三：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄超过15年，应按年缴费，累计缴费不少于15年才能领养老金。 员工能自愿弃缴社保吗？▲图源：人力资源和社会保障部微信公众号 这种承诺书你见过吗？有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。 不过，接下来会发生什么，可能取决于各国政府如何应对。
H | 欧盟已经在实施人工智能法规，美国一直在探索人工智能安全框架。遇见这种情况请果断拒绝！ 还有的员工为了少缴社保，多拿工资主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己，千万别算小账、计小利！ 注意！这种《承诺书》不具有法律效力！以上这些行为都是违法的！ 根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。这份请愿书为立法者提供了借口，可以对最先进的人工智能研究实施更严格的控制。 能用支付现金方式取代缴社保吗？▲图源：卡乐图片 宁颖 摄 有的用人单位以现金方式代替缴纳社保，还美其名曰为员工好。别信！坚决拒绝才是正解。 还有一些员工想通过工资形式拿到社保费，然后再自行参保或者不参保，以为这样可以有更大收益，这种“小聪明”可不行！ 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定： 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
I | 用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。 试用期可以不缴社保？ 不可以不缴！ 《社会保险法》第五十八条规定： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。 即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。
J | 不签合同就不用缴社保？ 有的公司以没签劳动合同为由，不给员工缴纳社保，这种说辞是不对的！ 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。 没有签订劳动合同不代表没有劳动关系！ 遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 有劳动关系，用人单位就应该为员工缴纳社会保险。以上这些你都记住了吗？大家一定要擦亮眼睛依法参加社会保险哦！ （中国小康网微信公众号综合经济日报、江苏新闻、人力资源和社会保障部微信公众号） 编辑：周经韬 审核：田苑淯颖。
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Published on:19:36:51